(Báo Quảng Ngãi)- Những ngày đầu Xuân Mậu Tuất, nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh khá cao. Không chỉ có nhu cầu tuyển lao động có trình độ kỹ thuật và tay nghề cao, nhiều DN cũng đang tuyển lao động thời vụ để phục vụ cho các đơn hàng đầu năm.
Nhiều chế độ đãi ngộ
Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất thông báo cần tuyển hơn 8.000 lao động vào làm việc tại 11 lĩnh vực, nhưng đến nay chỉ tuyển được khoảng 2.100 lao động. Năm 2018, công ty này cần tuyển hơn 7.000 lao động. Trong đó, công nhân cơ khí 3.000 lao động; công nhân điện 2.500 LĐ và công nhân luyện kim không giới hạn con số...
Phó Phòng nhân sự Công ty CP Thép Hòa Phát Dung Quất Lưu Thanh Tùng, cho biết: Để đáp ứng nhu cầu lao động khi nhà máy chính thức vận hành, công ty liên tục thông báo tuyển dụng lao động. Khi người lao động (NLĐ) vào làm việc, công ty sẽ có chế độ đãi ngộ như bố trí nhà ở, xe đưa đón.
 |
| Nhân viên Công ty TNHH XINDADONGTEXTLES hướng dẫn người lao động làm hồ sơ tuyển dụng. |
Nếu NLĐ không sử dụng nhà ở, không đi xe của công ty thì sẽ được hỗ trợ tiền. Đối với lao động phổ thông, công ty sẽ đào tạo nghề. Trong thời gian đào tạo 3 tháng, công ty hỗ trợ kinh phí đi lại, ăn ở và trả lương 3 triệu đồng/người/tháng. Sau thời gian thử việc, công ty ký hợp đồng lao động dài hạn.
Hằng năm, công ty có thưởng lương tháng thứ 13. Hiện mức lương cơ bản cho lao động mới vào làm việc từ 5 - 6 triệu đồng/tháng. “Khi vào làm việc tại công ty, cơ hội thăng tiến rất lớn, bởi công ty đang cần nguồn nhân lực có chất lượng để tuyển vào các vị trí quản lý, quản đốc và các phòng ban của công ty”, ông Tùng cho biết thêm.
Đối với Công ty TNHH Properll Việt Nam, năm 2018 cần tuyển 1.500 lao động. Trưởng phòng nhân sự Công ty TNHH Properll Việt Nam Nguyễn Thị Thảo Hiền, cho biết: Công ty có rất nhiều chính sách đãi ngộ NLĐ như hỗ trợ suất ăn miễn phí; khi NLĐ vào làm việc được công ty mua bảo hiểm 24/24 giờ; đồng thời thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách. Hằng năm, công ty tổ chức cho NLĐ đi du lịch và nhiều chế độ khen thưởng khác.
Còn Giám đốc nhân sự Công ty TNHH KINGMAKER III Việt Nam Châu Tuấn Du thì cho biết: Công ty cần tuyển 1.500 lao động. Hiện mức lương bình quân trong công ty là trên 9 triệu đồng/người/tháng.
Về quê tìm việc
Theo ghi nhận của chúng tôi tại Ngày hội việc làm đầu Xuân Mậu Tuất do Sở LĐ-TB&XH phối hợp với BQL KKT Dung Quất và các KCN tỉnh tổ chức tại VSIP ngày 22.2.2018, mặc dù số DN muốn tuyển lao động và số lao động muốn tìm việc đều tăng, nhưng nhiều DN vẫn khó tuyển được lao động. Theo thống kê, trong số 9 DN tham gia phiên giao dịch việc làm tuyển 15.000 chỉ tiêu, trong đó nhu cầu lao động phổ thông chiếm phần lớn, nhưng NLĐ đến với phiên giao dịch việc làm lần này phần lớn là có bằng cấp cao đẳng, đại học trở lên.
Chị Vũ Hồng Vy, tốt nghiệp đại học ngành quản trị kinh doanh vẫn chưa tìm được công việc ổn định. Vì vậy khi có thông tin về việc các DN ở KKT Dung Quất và các KCN tỉnh cần tuyển dụng thông qua ngày hội việc làm đầu năm, chị Vy đến nộp hồ sơ với mong muốn có công việc ổn định ở quê.
Đang ngồi chờ để được tư vấn, anh Huỳnh Thanh Bảo ở xã Bình Thanh Đông (Bình Sơn) cho biết, anh hiện là nhân viên kỹ thuật một công ty chuyên sản xuất thiết bị trang trí nội thất ở Hà Nội. Anh Bảo làm việc đã được 2 năm, với thu nhập gần 7 triệu đồng/tháng. Tuy nhiên, khi nghe Công ty CP Thép Hòa Phát thông báo tuyển dụng, sau khi về quê ăn Tết, anh Bảo đã đến ngày hội việc làm để được phỏng vấn. “Hiện công việc của em ở Hà Nội ổn định, nhưng em muốn về quê kiếm việc làm để được ở gần gia đình. Em rất vui vì ở quê có nhiều DN tuyển lao động, em hy vọng có được việc làm ổn định ngay trên quê hương", Bảo tâm sự.
Cũng như anh Bảo, chị Nguyễn Thị Cẩm Ly, quê Hành Minh (Nghĩa Hành) tốt nghiệp đại học và đang làm việc ở TP.HCM, với mức lương hơn 8 triệu đồng/tháng mong muốn tìm được việc làm tại KCN VSIP để được gần nhà. “Với năng lực của mình, em tin sẽ có DN tuyển dụng và mức thu nhập sẽ ổn định", Ly tự tin nói.
Giám đốc Sở LĐ-TB&XH Lương Kim Sơn, cho biết: Người lao động trong tỉnh không cần phải đi xa mà vẫn có thể kiếm được việc làm ổn định, với mức thu nhập khá tại Quảng Ngãi, vẫn có cơ hội để khẳng định năng lực của mình. “Để thu hút NLĐ đang làm việc ở các tỉnh khác về quê làm việc, các DN trên địa bàn tỉnh cần cung cấp những thông tin chính xác, chi tiết, đầy đủ hơn về điều kiện lao động, các chế độ đãi ngộ cho NLĐ, để họ lựa chọn”, ông Sơn đề nghị.
Bài, ảnh: BÁ SƠN
| Nhiều cơ hội việc làm cho người lao động
Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm (Sở LĐ-TB&XH) Võ Duy Yên cho biết, nhu cầu tuyển dụng của các đơn vị, DN trên địa bàn tỉnh trong dịp đầu Xuân 2018 qua các sàn giao dịch việc làm là rất lớn, đây là cơ hội để NLĐ ở các địa phương trong tỉnh có được việc làm ổn định. MINH ANH (thực hiện) |
