Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh: Địa chỉ tin cậy của đoàn viên và người lao động

(Báo Quảng Ngãi)- Nhiệm kỳ qua, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh đã thực hiện tốt chức năng chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động (NLĐ), thể hiện là người bạn tin cậy của đoàn viên, NLĐ và doanh nghiệp...
 

Hiệu quả từ hợp nhất hai đơn vị...

Năm 2017, trên cơ sở hợp nhất Ban Quản lý KKT Dung Quất và Ban Quản lý các KCN tỉnh, ngày 30.12.2016, LĐLĐ tỉnh có quyết định hợp nhất Công đoàn KKT Dung Quất và Công đoàn các KCN tỉnh thành Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh. Quản lý, chỉ đạo trực tiếp 52 CĐCS, với 14.461 CNVC, LĐ, trong đó có 12.000 đoàn viên công đoàn. Đa phần CNVC, LĐ có tuổi đời trẻ, trình độ học vấn cao. Thu nhập bình quân 4,5 triệu đồng/người/tháng. Phần lớn đoàn viên, CNVC, LĐ tin tưởng vào đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước...

Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh phối hợp với LĐLĐ tỉnh, Sở Y tế tổ chức khám, cấp phát thuốc miễn phí cho CNLĐ.

Chủ tịch Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Trần Ngọc Tuân, cho biết: Tổ chức Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh ngày càng phát triển cả về quy mô, chất lượng. Vị trí, cách thức tổ chức hợp lý, nên phong trào CNVC, LĐ ở KKT Dung Quất và các KCN tỉnh ngày càng phát triển, nhất là phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS... Thực hiện tốt phúc lợi đoàn viên và chăm lo lợi ích thiết thực cho NLĐ. Việc hợp nhất 2 đơn vị đã mang lại hiệu quả và kết quả hoạt động công đoàn ngày càng phát triển, được lãnh đạo doanh nghiệp, đoàn viên công đoàn, CNVC, LĐ đánh giá cao.

Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh đã thể hiện là người bạn tin cậy của đoàn viên, NLĐ; đồng hành hỗ trợ doanh nghiệp giải quyết nhanh, cũng như không để những tranh chấp lao động xảy ra tại các doanh nghiệp. Công đoàn đã phối hợp với DN xây dựng và thực hiện mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp. Chất lượng các bản thỏa ước lao động tập thể được nâng cao, với nhiều điều khoản có lợi hơn cho NLĐ. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao được các CĐCS coi trọng và thường xuyên duy trì tốt. Những hoạt động thăm hỏi, động viên CNCV, LĐ khi ốm đau, tai nạn và những hoạt động xã hội được công đoàn tổ chức thường xuyên, thu hút nhiều đoàn viên, CNLĐ tham gia.
 

Đổi mới phương thức hoạt động

Thực hiện chức năng chăm lo đời sống cũng như đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, CNVC, LĐ, Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh đã triển khai thực hiện tốt Chỉ thị số 22-CT/TW của Ban Bí thư (khoá X) về “Tăng cường công tác lãnh đạo, chỉ đạo việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ trong doanh nghiệp” gắn với triển khai thực hiện Nghị quyết 01/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam về “Đổi mới nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể”; CĐCS tích cực xây dựng, thương lượng, đối thoại... Kết quả có 96% doanh nghiệp có tổ chức công đoàn xây dựng và triển khai xây dựng thang bảng lương...

Chỉ đạo các CĐCS phối hợp thực hiện quy chế dân chủ với nhiều biện pháp và hình thức phong phú. Thông qua việc tổ chức hội nghị NLĐ, đối thoại tại nơi làm việc đã thương lượng để bổ sung, sửa đổi nhiều điểm có lợi hơn cho NLĐ. Qua đó, quyền lợi của NLĐ từng bước được nâng lên, như: Hỗ trợ ăn ca từ 15.000 - 29.000đồng/người/ngày; hỗ trợ xăng xe, thuê nhà, con gửi trẻ... Các CĐCS đã từng bước làm tốt chức năng tham gia kiểm tra, giám sát, quản lý, phối hợp với lãnh đạo doanh nghiệp phát huy tính cộng đồng trách nhiệm và vai trò làm chủ của CNVC, LĐ, tạo điều kiện thúc đẩy các doanh nghiệp ổn định, phát triển sản xuất, kinh doanh...

Tổ chức thăm hỏi, tặng quà 2.782 trường hợp là CNVC, LĐ và con em CNVC, LĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán, Tháng công nhân, Tháng hành động vì trẻ em, với hơn 1,16 tỷ đồng. Phối hợp với người sử dụng lao động tặng quà nhân dịp lễ, Tết và tháng lương 13 cho NLĐ. Thăm hỏi ốm đau 137 trường hợp, với tổng số tiền 51 triệu đồng; vận động thu Quỹ ủng hộ nghĩa tình Hoàng Sa - Trường Sa 65 triệu đồng; Quỹ Mái ấm công đoàn 252 triệu đồng... Qua đó hỗ trợ sửa chữa và xây mới 17 nhà “Mái ấm Công đoàn”, với tổng trị giá 540 triệu đồng. Đề nghị Quỹ trợ vốn CNLĐ nghèo cho 45 đoàn viên vay 1,27 tỷ đồng để cải thiện đời sống, tăng thêm thu nhập, từng bước vượt qua khó khăn...

Tuyên truyền pháp luật, tổ chức khám sức khỏe và cấp thuốc miễn phí cho CNLĐ; tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao... Phối hợp với LĐLĐ tỉnh và Bưu điện tỉnh triển khai chương trình “Phúc lợi cho đoàn viên Công đoàn” qua việc bán hàng giảm giá tại 4 địa điểm: Khu VSIP, KKT Dung Quất, KCN Tịnh Phong, KCN Quảng Phú. “Các hoạt động xã hội, từ thiện của công đoàn trong thời gian qua được tổ chức với nhiều nội dung, hình thức đa dạng, phong phú, tạo được niềm tin, sự gắn bó của đoàn viên, NLĐ đối với tổ chức công đoàn, khơi dậy truyền thống đoàn kết tương trợ, nhân ái của dân tộc Việt Nam...”, ông Tuân khẳng định.

Thực hiện hiệu quả phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả lao động”. Trong nhiệm kỳ qua, từ các phong trào thi đua đã có 10.753 giải pháp sáng kiến làm lợi cho DN hàng chục tỷ đồng...

Xây dựng CĐCS vững mạnh

Công tác phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh cũng đạt được nhiều kết quả tích cực; chất lượng hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn ngày càng được nâng cao rõ rệt. Đến nay, đã thành lập mới 20 CĐCS (đạt 125% chỉ tiêu), kết nạp mới 9.660 đoàn viên (đạt 148,6% chỉ tiêu), nâng tổng số đoàn viên đang hoạt động tại 52 CĐCS là 11.916 đoàn viên. Công tác xây dựng CĐCS vững mạnh luôn được các cấp công đoàn chú trọng và hằng năm số CĐCS vững mạnh đạt 67,39 %, khá 23,91 %... Trong nhiệm kỳ, các cấp công đoàn đã giới thiệu 54 cán bộ, đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng và có 38 đoàn viên được kết nạp Đảng.

CNLĐ tham gia thi kéo co tại ngày hội công nhân năm 2017.

Nói về nhiệm vụ nhiệm kỳ tới, Chủ tịch Công đoàn KKT Dung Quất và các KCN tỉnh Trần Ngọc Tuân, cho biết: Thời gian tới, công đoàn sẽ tập trung xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động, đồng hành cùng với NLĐ và doanh nghiệp. Chú trọng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động của tổ chức công đoàn; lấy cơ sở làm địa bàn hoạt động; lấy đoàn viên, CNCV, LĐ làm đối tượng vận động. Chuyển mạnh hoạt động công đoàn vào việc tổ chức thực hiện chức năng đại diện, bảo vệ lợi ích hợp pháp, chính đáng của CNCV, LĐ; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp. Tăng cường công tác tuyên truyền, giáo dục; vận động phát triển đoàn viên; xây dựng giai cấp công nhân và tổ chức công đoàn vững mạnh. Tổ chức sâu rộng phong trào thi đua yêu nước, nhằm thúc đẩy phát triển kinh tế - xã hội, góp phần xây dựng Quảng Ngãi ngày càng giàu đẹp.

Theo ông Tuân, khẩu hiệu hành động nhiệm kỳ tới là: Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động công đoàn; xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh; vì quyền, lợi ích của đoàn viên, CNVC, LĐ.

Bài, ảnh: Bá Sơn